Nova Obrigação da CLT 2026: A legislação trabalhista brasileira passou por uma alteração recente que exige atenção imediata de empresários, gestores de Recursos Humanos e departamentos pessoais. A Lei nº 15.377/2026 incluiu o Artigo 169-A na CLT (Consolidação das Leis
O gestor tem a responsabilidade de motivar as pessoas que estão próximas ou que fazem parte de sua equipe de trabalho, empreendendo seus esforços para o alcance dos objetivos corporativos. Para esta conquista poderá observar aspectos práticos, tais como, o
Dúvida muito comum entre os segurados contribuintes individuais do INSS é sobre como comprovar trabalho autônomo para aposentadoria. Por isso, é fundamental saber como realizar o processo para não perder tempo de carência, contar tempo de contribuição e ainda garantir
Para os trabalhadores contratados pelo modelo CLT o período de fim de ano acompanha um ganho extra muito importante: o pagamento do 13º salário, o valor muitas vezes desafoga a vida financeira das pessoas. Já para os empregadores esses valores
Existem basicamente três tipos de aviso prévio: trabalhado, indenizado, e o não cumprimento do aviso prévio. Nos dois primeiros casos, o trabalhador terá o direito a receber pelo período do aviso prévio que corresponde a 30 dias mais 3 dias
As aplicações de uma jornada de trabalho noturna na remuneração já costumam levantar dúvidas. Some com o acréscimo da hora extra para calcular a hora extra noturna e o resultado é um grande ponto de interrogação para muitos gestores e
